Uno degli aspetti principali da considerare quando si sceglie di lavorare per una grande azienda è il “retention rate“, o “tasso di ritenzione” dei dipendenti, ovvero in quale percentuale i dipendenti assunti decidono di rimanere o andarsene. Se la percentuale è alta, ovviamente significa che le condizioni lavorative sono favorevoli e ora apprendiamo che Nintendo è riuscita nell’obiettivo quasi impossibile di raggiungere il 98,8%! Questo dato è stato possibile grazie a condizioni lavorative molto favorevoli, ovvero uno stipendio medio soddisfacente, tanti bonus per i dipendenti e un programma che tratta le coppie dello stesso sesso al pari di quelle sposate tradizionali. Per questo, una volta entrati a far parte dell’azienda, è improbabile che le persone decidano di andarsene. Il cruccio della fidelizzazione dei dipendenti affligge diverse grandi aziende, ma sembra Nintendo abbia trovato la “formula magica” per riuscire a raggiungere un risultato vicino al 100%.
